معرفی کوتاه
ما تیم رهنو هستیم!
رهنو جایی است که مدیریت منابع انسانی از حرف، به عمل تبدیل میشود.
ما فقط آموزش نمیدهیم؛ بلکه مسئلههای واقعی سازمانها را حل میکنیم. رهنو با تکیه بر دانش آکادمیک عمیق، تجربه واقعی سازمانی و مجوزهای رسمی، در نقطهای ایستاده که بسیاری به آن ادعا دارند اما نرسیدهاند. از اجرای طرح طبقهبندی مشاغل با مجوز وزارت کار گرفته تا کانونهای ارزیابی و توسعه مبتنی بر استاندارد 34000، رهنو خدماتی ارائه میدهد که قابل دفاع، سنجش و اتکاست.
ما رهنو را برای سازمانهایی ساختهایم که از HR نمایشی خسته شدهاند؛ برای مدیرانی که میخواهند تصمیمهای منابع انسانیشان دادهمحور، دقیق و اثرگذار باشد؛ و برای متخصصانی که دنبال یادگیری واقعیاند، نه مدرکسازی و آموزشهای تئوریک.
یک مزیت مهم رهنو، ارائه خدمات استاندارد کانون ارزیابی در شرق کشور است؛ مزیتی که هم دسترسی سازمانها را سادهتر میکند و هم هزینه و ریسک پروژهها را کاهش میدهد.
رهنو آمده تا فاصله بین «دانستن» و «اجرای درست» را پر کند. اگر به دنبال HR واقعی، حرفهای و نتیجهمحور هستید، رهنو فقط یک انتخاب نیست؛ مسیر درست است.
- دکترای مدیریت منابع انسانی و مربیان بینالمللی کوچینگ
- متخصصان طراحی فرآیندهای HR دادهمحور و ساخت مدلهای شایستگی
- تولیدکنندگان محتوای آموزشی و رسانهای خلاق
شکلگیری مسئله و ایده
مشاهده شکاف عمیق بین آموزشهای HR و واقعیت سازمانها؛ جایی که تصمیمهای منابع انسانی بدون داده و استاندارد گرفته میشد.
ساخت راهکار و اعتبار رسمی
طراحی مدلهای بومی منابع انسانی مبتنی بر استاندارد ۳۴۰۰۰ و آغاز پروژههای رسمی شامل طبقهبندی مشاغل و کانونهای ارزیابی.
تثبیت برند و توسعه اکوسیستم
گسترش خدمات مشاوره، کوچینگ مدیران و آکادمی آموزشی رهنو برای تربیت متخصصان واقعی منابع انسانی.

طرحهای طبقهبندی مشاغل
با مجوز رسمی وزارت کار، ساختار حقوق و دستمزد را قانونمند کرده و از مزایای سازمانی و قانونی طبقهبندی شغل بهرهمند شوید.
پروژههای کانون ارزیابی و توسعه
با اجرای پروژههای کانون ارزیابی و توسعه، شایستگیها و توانمندیهای کارکنان را بهصورت ساختاریافته و مبتنی بر مدلهای استاندارد ارزیابی کنید و مبنایی دقیق برای تصمیمهای کلیدی در استخدام، ارتقا و توسعه سرمایه انسانی ایجاد نمایید.

فرآیندهای HR استاندارد 34000
فرآیندهای منابع انسانی را از نو بچینید و HR سازمان را به یک سیستم دادهمحور، منسجم و عملیاتی تبدیل کنید.
نظرات مشتریان
خانم دکتر عارف از جمله اساتیدی هستند که با تسلط علمی بالا، شیوهی تدریس عمیق و مدیریت عالی کلاس، یادگیری را به تجربهای لذتبخش تبدیل میکنند. افتخار حضور در کلاسهای ایشان برای من فرصتی ارزشمند بود. ایشان از آن طیف اساتیدی هستند که درس را فقط یاد نمیدهند، بلکه یاد گرفتن را آموزش میدهند.

احمد پتکیمدیر اداری و منابع انسانی شرق و شمال کشور شرکت خوشگوار مشهد(کوکاکولا)
شما روحیهی سیری ناپذیری در یادگیری دارید. لذا همیشه به یادگیری چیزهای جدید روی میآورید. تلاش شما برای یادگیری اطلاعات جدید، سبب رشد و ارتقای شما خواهد شد.

محسن ناطقیمدیر مهندسی فروش شرکت سیمان شرق
استاد ارجمند سرکار خانم دکتر عارف، از جمله اساتید باسواد، پژوهشمحور و اثرگذاری هستند که نگاه علمی و رویکرد منظم ایشان نقش مهمی در ارتقای دانش و مسیر حرفهای من داشته است. افتخار شاگردی ایشان یکی از تجربههای ارزشمند زندگی علمی من به شمار میآید.

قاسم جوینیمدیر منابع انسانی شرکت شهربابانا
آشنایی و بهرهمندی از دانش دکتر عارف در دوره کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی از ارزشمندترین تجربههای علمی و انسانی دوران تحصیلم بود دکتر عارف با تسلط علمی نگاه عمیق به انسان در محیط کار و رویکرد الهامبخش به آموزش نقشی ماندگار در مسیر حرفهای من داشتهاند. آموزههای ایشان هنوز در تصمیمها و نگاه مدیریتی من در حوزه سازماندهی و طبقهبندی مشاغل جاری است.

امید مهرنیامدیر سازماندهی و طبقهبندی مشاغل مجتمع فولاد خراسان
بنده از سرکار خانم دکتر عارف علاوه بر مباحث مدیریت درس اخلاق هم آموختم و همواره سعی کرده ام از تجارب ایشان در تدریس ، مدیریت کاری و زندگی شخصی ام بهره ببرم. یکی دیگر از مزیت های این استاد گرانقدر، سابقه کار تجربی و کار علمی و تحقیقاتی است که در امور محول ایشان را از بسیاری از اساتید متمایز نموده است.




















